Zhlédnutí: 389
Co zde najdete
- Moje cesta ke cohousingu
- Zdroj informací - trénink v Londýně
- Největší problémy skupin při zahajování projektů
- Proč se do projektu pustit navzdory problémům
- Vytvořila jsem vlastní systém - Cohousing 3.0
- Čím je Cohousing 3.0 odlišný a čím užitečný
- A co dále?
Moje cesta ke cohousingu
Na začátku mojí cesty ke cohousing projektům byla moje vlastní touha být součástí nějaké smyslupné a vědomé cohousing komunity.
Několik let jsem obcházela všechny možné eventy a akce, kde různé organizace propagovaly cohousing jako bydlení budoucnosti – ale nebyla jsem schopna se dobrat žádných smysluplných informací, jak tento sen zrealizovat.
Slyšela jsem záplavy slov a slibů cože jako vláda dělá na podporu těchto projektů, ale neviděla jsem žádnou skutečnou pomoc pro skupiny, které si chtějí vybudovat svůj vlastní domov a společenství. K vysněnému cíli dorazí menší množství skupin díky svým kompetentním lídrům, ostatní se ztratí v množství slov, frází, slibů a nejasných informací. Jakkoliv se i na tomto poli různé organizace snaží situaci zlepšovat, výsledky se dostavují velmi pomalu.
Existuje několik ukázkových cohousingových projektů, které ochotně poskytují informace širší veřejnosti, ale to zjevně nestačí, protože je potřeba přejít od slov k činům a většina skupin neví, jak projít celým tím procesem v jejich konkrétní situaci.
Na těchto eventech jsem potkávala lidi, kteří usilovali o vybudování svého projektu ještě mnohem déle než já! Běžně 5 – 12 let! A přesto se nemohli hnout z místa. Mnoho skupin se taky v průběhu času rozpadlo.
A já jsem pořád nebyla schopna vidět důvod. Proč se to děje? Myslela jsem si, že na vině je moje malá znalost anglických systémů. Nerozuměla jsem tomu, proč se věci dělají tak komplikovaně? A proč nikde nejsou k dispozici užitečné a smysluplné informace navzdory nekonečným přednáškám a webinářům?
Kdysi dávno jsme spolu s mým exmanželem v roli totálně naivních mladých laiků zvládli postavit svépomocí dům za 3 roky, takže jsem nechápala, proč celá skupina není schopna postavit projekt ani za 10 let???
Zdroj informací - trénink v Londýně
Takže jsem se rozhodla jít tam, kde člověk může získat nejvíce informací: ke zdroji.
Absolvovala jsem v Londýně několikaměsíční intenzívní trénink pro cohousing poradce, a tam jsem objevila slabiny celého systému. A taky důvod, proč tolik skupin se nemůže hnout z místa ve svém úsilí si vybudovat svůj projekt. Kde jsou slabá místa skupin, které si sní svůj sen o hezkém bydlení.
Stejně jako jsem snila já a dělala jsem stejné chyby, protože jsem věřila tomu, co je nám o cohousingu předkládáno. Jenže nefunguje. Dnes už vím proč.
Největší problémy skupin při zahajování projektů
Takže tady je seznam hlavních problémů, které vidím já tady v UK, ale vím z mého studia projektů v USA, že i tam se s nimi taky potýkají. Předpokládám tudíž, že to jsou obecné problémy začínajících skupin:
- Nedostatek financí a místa ke stavbě či rekonstrukci. Konkurence velkých developerů a malá ochota místních správních organizací pomoci těmto skupinám.
- Nevyváženost ženské a mužské energie při budování projektu, zcela je ignorována ženská energie a její postupy a potřeby, což způsobuje, že velká část skupin se vůbec nedokáže sjednotit k nějakému postupu. Fokus je pouze na hmatatelné výsledky a cíle (finance, půda, stavba, zákony…) Zcela chybí příprava skupin a jednotlivců na celý projekt, chybí budování vztahů v celé skupině, nejenom mezi hlavními lídry.
- Není jasné, kde sehnat kvalitní profesionály na jednotlivé části projektu. Zatím jich není mnoho a jsou málo viditelní. Pokud jsou, jsou drazí a nové vznikající skupiny si je nemohou dovolit platit. Řešením jsou v této počáteční fázi buď dotace, ale není snadné se k nim dostat. Je moudré zavedení finančního hospodaření skupin a plánování/ vytváření společných příjmů, které zajistí zdroje na placení odborníků. Dělat to v době, kdy ještě skupina nemá žádný pozemek, kdy teprve začíná.
- Skupiny jsou ve velké většině zcela neorganizované a nesourodé. Kromě zájmu hezky bydlet za přijatelnou cenu - nemají nic společného a nevidí to jako problém, protože se o tom nikde nemluví. Takže je to bráno jako samozřejmý standard.
- Velká část lidí ve skupině není ochotná se podílet na tvorbě projektu, čekají, až to za ně někdo zařídí a oni se budou moci nastěhovat.
- Obecně panuje velké nadšení pro tento typ bydlení a životního stylu, ale veřejně jsou prezentovány pouze přednosti, o problémech se mlčí. To vzbuzuje falešné naděje a nereálná očekávání. Takže lidé vůbec netuší, co takový projekt obnáší a na co se musí připravit.
- Pokud se takto nesourodé skupině podaří dobudovat projekt a nastěhovat se, začínají se potýkat právě s problémy spojené s různými hodnotami, s různým životním stylem a s komunikací ohledně fungování uvnitř projektu. Některé skupiny to po letech zvládnou vyladit, mnohé projekty se zcela rozpadnou.
- Většina zájemců o budování projektů je finančně naivních, management peněz a businessu jim nic moc neříká a nevidí ani nezbytnost získat nějaké dovednosti v této oblasti. Naivně věří, že když od státu dostanou dotace a snadnější přístup k půdě pro stavbu domů, jejich vysněný život může začít.
- Nekonečné čekání na slíbené dotace a přístup k půdě většinu skupin úspěšně zablokuje na mnoho let. Myslí a jednají jenom v zajetých kolejích, často je vůbec nenapadne hledat řešení jinak, než Matrix doporučuje.
- Skupinám často chybí silné a kompetentní vedení, které umí kolem sebe shromáždit šikovné a akceschopné odborníky. Protože kde není žádný akční lídr s jasnou vizí, není ani projekt.
- Na druhou stranu lídři se časem vyčerpají, pokud se snaží dělat všechno sami, nebo naopak se v některých případech z nich stávají samovládci, kteří skupinu nežádoucím způsobem manipulují. Nezapomeňte, že podstata cohousingových projektů je založena na společném vedení a rozhodování. Což je velmi těžké ve skupinách, které jsou nesourodé.
- Skupiny netuší, že i když čekají celé roky na získání nějakých dotací a půdy, tak v mezičase MUSÍ na projektu, na sobě a vztazích mezi lidmi systematicky pracovat. Aby se všichni dostali na podobnou energetickou, znalostní a hodnotovou úroveň. A tím si zajistili, že v projektu zůstanou pouze ti, kteří o projekt a spolupráci mají zájem. A vyvarovali se tak mnoha budoucích problémů. Nebo povinnosti nabrat do projektu kohokoliv zvenčí jenom proto, že je na seznamu žadatelů o bydlení.
- Chybí srozumitelný a funkční systém pro vedení a vzdělávání skupin, které mají zájem o budování projektů. Oficiální systémy a návody, jak vytvořit úspěšný cohousingový projekt, jsou extrémně komplikované a zamlžené. V tom jsou Angličané skuteční mistři a v tréninku v Londýně na toto téma bylo i vtipkováno.
- Všichni na toto téma hodně mluví, většinou odborným slangem, který je fakt neužitečný, ale jasných rad a návodů se člověk nedočká. Já jsem díky odbornému tréninku v Londýně získala celkový obraz toho, jak celý systém funguje tady v UK. To mne vyléčilo z mých vlastních nereálných očekávání a z postupů, které jsou obecně doporučovány. A které jsem se snažila předtím sama praktikovat pro svůj zamýšlený projekt.
- Oficiální vzdělání k tomuto tématu je takové, že i když je řečeno velmi velmi mnoho slov - díky profesionálnímu slangu a omílání obehraných frází, které mají vzbudit dojem kompetence - se nedozvíte mnoho užitečného. Viděla jsem v Londýně, že i velmi zdatní poradci, kteří v oboru již pracují mnoho let, stále mají řadu nejasností, jak systémy fungují. Přesto trénink v Londýně byl pro mne jediný zdroj, kde jsem získala skutečně kvalitní a přehledné informace. Nikde jinde jsem se jich nedobrala.
- Nepotkala jsem jediného poradce, který by byl odborník na celý proces. Jak systém požaduje. Naopak jednotlivé části a procesy projektů jsou tak odborné a od sebe odlišné, že poradci to řeší specializací. Logicky. Protože architekt nebo stavař není zdatný v psychologii a přípravě skupin, a psycholog zase není zdatný v business účetnictví, zákonech nebo dotacích. Pro svoji práci jsem to vyřešila stejně - věnuji se své specializaci a pro další fáze projektu mám sbírku kontaktů na odborníky.
Proč se do projektu pustit navzdory problémům
- Viděla jsem, že když se sejde správná parta lidí se stejným přístupem a hodnotami, daří se vytvořit neuvěřitelně fungující komunity. Doslova a do písmene Nebe na Zemi. A bez ohledu na věk! Překvapilo mne, kolik lidí nad 60 je v těchto projektech velmi aktivních. Žádné čekání na důchod a hovory o nemocech! 🙂
- Vztahové a ekonomické systémy, které skupiny umí vytvořit na svou podporu a podporu komunity - jsou neuvěřitelné. To jinde nenajdete. Žádný stát vám je nevytvoří. A nevytvoříte si je ani sami, pokud zůstanete ve svém i příjemném životě bydlet sami jenom s občasnými návštěvami přátel.
- Tyto komunity jsou velmi často silně zaměřené na ekologický životní styl a zodpovědné jednání vůči druhým a planetě. Změnu světa tudíž začínají prakticky a u sebe.
- Jsou mnohem více nezávislé na venkovním prostředí a vlivech, než se to daří jednotlivcům.
- Úspěšně a vědomě vybudovaná komunita je balzám pro tělo i duši všech zúčastněných bez ohledu na věk - díky vztahům, systémům a aktivitám, které jsou tam provozovány.
- Je to velmi odlišné prostředí pro výchovu a komunikaci dětí. Vznikají zde přirozené výchovné procesy a prostředí a děti se mají od koho učit dobré věci. A tudíž nemají důvod být neustále přilepeny k mobilům a k PC. Žijí v reálném, nikoli ve virtuálním světě.
- Rodičům s dětmi odpadají nejednou náhlé problémy s hlídáním dětí - pomocná ruka je vždy na dosah. Některé projekty mají i vlastní školky.
- Obvyklá sociální izolace lidí je v tomto prostředí vynulována. Na problémy nejste sami. Ani na radosti. Máte kolem sebe lidi, kteří se o vás zajímají. A vy se přirozeně zajímáte o ně.
- Mnoho komunit se snaží vytvářet pracovní místa a jinak aktivně ekonomicky podporovat své obyvatele.
- Mnoho komunit také aktivně vzdělává nebo podporuje svými aktivitami své širší okolí, nežijí jenom pro sebe. Tvořivosti se zde meze nekladou a lze zrealizovat prakticky cokoliv - pokud víte jak na to a troufáte si. Ideální místo pro osobní růst ve všech směrech.
Vytvořila jsem si vlastní systém - Cohousing 3.0
Takže po skončení tréninku pro cohousing poradce v Londýně jsem se rozhodla nenásledovat zaběhaný systém, ale vytvořit si jinou – pro mne více smysluplnou cestu, jak pomáhat skupinám dosáhnout na jejich vysněné bydlení. Doplnit do celého procesu to, co tam chybí. Nazvala jsem svůj systém Cohousing 3.0 – cesta vědomých lidí.
sdružuje lidi, kteří chtějí pouze bydlet za dosažitelnou cenu, a nic víc je nezajímá. Nemají zájem o žádnou spolupráci s ostatními spoluobyvateli, do projektu jdou pouze kvůli bydlení.
sdružuje lidi, kteří jsou nadšeni myšlenkou komunitního bydlení a zlepšování stavu naší planety, ale stále to nejsou probuzení lidé. Využívají pouze možnosti, které nabízí hmotný svět a situace na trhu.
sdružuje PROBUZENÉ lidi, kteří jsou v procesu transformace a chtějí kromě příjemného bydlení v komunitě za dostupné ceny, taky žít a tvořit v souladu s přírodními zákony i přírodními cykly. Znají – nebo se učí – práci s energiemi. Jsou to lidé Nové Země, kteří již vědomě budují komunity nezávislé na vnějších zdrojích a na Matrixu.
Probuzení a energeticky rostoucí lidé potřebují úplně odlišnou kvalitu domova a společenství než neprobuzení lidé, protože jsou velmi vnímaví na okolní energie.
Máte-li dům, který stojí izolovaně od ostatních, je to relativně v pohodě. Ale jste-li součástí řadových domů nebo bydlíte v paneláku, tak na vás vaší sousedé a jejich životní styl mají daleko větší vliv, než vůbec tušíte.
Navíc Matrix v oblasti cohousingu je nastaven pouze na mužské cesty i energii. Pokud nejste tvrdě v mužské energii, máte problém se toho honu za bydlením a granty zúčastnit.
Na druhou stranu při pouhém zaměření na dosažení jasných konkrétních výsledků se často skupiny rozpadají, protože nejsou budovány základy ve vztazích a nikdo se nesoustředí na sjednocení skupiny a společný růst. Což je práce s ženskou energií. Jasný konkrétní výsledek se v této oblasti nedosahuje rychle a v mezičase, kdy se zdánlivě nic neděje, skupina zahyne na úbytě. Protože na ničem nespolupracuje a nedodává projektu energii. Neroste. Jenom čeká. Energie stojí.
Pro život v nových energiích a nových komunitách (komunity Nové Země) je potřeba všechny členy stabilizovat a vyladit na zhruba stejnou úroveň. Tam není jedno, koho máte v komunitě a koho máte za zdí ložnice. Protože jste velmi vnímaví k okolním energiím.
Proto jsem vytvořila cestu pro vědomé lidi – Cohousing 3.0.
Pointou tohoto řešení je sjednocení mužské a ženské energie v projektu tak, aby všichni účastníci této práci s energiemi rozuměli a uměli s nimi pracovat.
Čím je Cohousing 3.0 odlišný a čím užitečný?
- Soustředí se na přípravu celé skupiny a její společný růst ihned od začátku. Nečeká se na budování vztahů a spolupráci "až se nastěhujeme".
- Skrze připravené transformační programy se skupiny vylaďují na stejnou energetickou i hodnotovou úroveň a rozumí procesu tvoření novým způsobem - práce s nastavením mysli (mindfulness), s energiemi, s kvantovou cestou - jako základ pro veškeré tvoření, spolupráci i komunikaci.
- Skrze připravené transformační programy se jednotliví lidé ve skupině učí práci s energiemi a harmonizaci vlastního domova, života, sebeléčení, finanční gramotnost a zodpovědnost, vědomou komunikaci v rodině a ve skupině. Tím se daleko lépe sjednotí ve svých záměrech a práci na projektu. A zajistí prosperitu celé skupiny.
- Učí, jak budovat projekt také skrze ženskou energii, nikoli pouze dosavadním ryze mužským způsobem, který zcela opomíjí nezbytný čas pro vytvoření kvalitní a sourodé skupiny jako první krok, nýbrž “jde rovnou na věc”. Chce budovat, expandovat, honit se za výsledky - ale často nemá s kým a nemá kde, protože budování vztahu a společný růst nepovažuje za důležité. A proto se nikam nedostane.
- Učí, jak budovat bydlení, které je nezávislé na slibovaných vládních financích, které jsou pro většinu skupin stejně nedosažitelné a informace jsou málo srozumitelné. Tisíce slov o ničem.
- Učí, jak urychlit celý proces budování projektu novými metodami práce a tvorby.
- Učí, jak najít nové cesty k bydlení pro svou skupinu. Ve hře je tvořivost, ale i společná práce s myslí.
- Učí, jak budovat projekt, i když máte problém dosáhnout na hypotéky, které jsou často potřebné i v současných cohousingových projektech.
- Učí, jak neplýtvat časem v přípravném období, kdy ještě věci postupují pomalu a zdánlivě se toho moc neděje.
- Učí, jak si budovat zdroje společného příjmu, které ulehčí a zkrátí skupině celý proces.
A co dále?
Pokud tě toto téma zajímá a chceš zůstat v obraze, přidej se ke mě na Facebooku, sleduj mne na Pinterestu a zaregistruj se pro odběr novinek. Tak ti nic neunikne. Včetně informací o kurzech a eboocích na toto téma.
Emaily posílám jednou měsíčně, na FB přidávám novinky ihned. Potíž je v tom, že FB zobrazuje příspěvky jenom velmi omezenému množství lidí, pokud tam zrovna nejste na stránkách velmi aktivní. Proto registrace emailu k odběru novinek je spolehlivé řešení.
